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We transform companies into Entrepreneurial Organizations.

We accompany individuals and groups in their long-term development and engage in their transformation challenges.

Foster effective and involving working cultures, in which individuals self-generate, self-reflect, and self-correct to proactively get things done.

We create unique experiences that consist of impulses, experimentation, encounters, and joint reflection time.

We train.


Schulen Sie Ihre Mitarbeiter in den neuesten Frameworks und Methoden

We develop.


Entwickeln Sie Ihr menschliches Potenzial und liefern Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen pünktlich und kostengünstig

We transform.


Werden Sie eine Entrepreneurial Organization im 21. Jahrhundert

We train.


Wir schulen Einzelpersonen, Teams und Organisationen in neuen Methoden und Praktiken ...

**... in den Bereichen human-zentrierte Innovation und Wertschöpfung, agiles Team- und Projektmanagement, unternehmerisches Denken und Handeln, Identitätsfindung und authentische Kommunikationspraktiken sowie Prozessdesign und technologische Anwendung.

Unsere Formate
Experiences

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Wir schaffen einzigartige Erfahrungen, die aus konzeptionellen Impulsen, Experimenten, intensiven Begegnungen und gemeinsamen Reflexionszeiten bestehen. Auf diese Weise geben wir Impulse für die persönliche Entwicklung und erarbeiten gemeinsam mit den Teilnehmern einen Transfer in ihren Arbeitsalltag.

Format-Beipiele
  • Innovation Expedition

    Ein inspirierendes, zugleich praktisches Format, dass all unsere Handlungsbereiche zusammenbringt und Veränderungen anstößt

  • Mindset workshops

    Kultivierung eines agilen, unternehmerischen, humanzentrischen ... Mindsets

  • Facilitator Training

    Lernen Sie, wie Sie selbst Workshops in allen Bereichen der Transformation durchführen können

  • Situatives Training

    Ein Format, das Sie auf unangenehme Arbeitssituationen vorbereitet, indem Sie sie mit erfahrenen Coaches und Schauspielern in einer sicheren Umgebung üben
    Kann auch Pitch Training beinhalten

  • The Maslow Experiment

    Eines unserer extremeren Formate, das Ihnen ein immersives Naturerlebnis bietet, Überlebensskills ausbildet und dauerhafte Bindungen in Teams aufzubaut

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Methods

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Wir schulen Sie und Ihre Mitarbeiter in aufkommenden Methoden und Praktiken wie Design Thinking, Scrum, Lean Start-Up und Innovation Design Sprints, um Sie dabei zu unterstützen, in Ihren Projekten und Ihrem Leben erfolgreich zu sein.

Format-Beipiele
  • Entrepreneurial Process / Lean Start-Up

    Unser eigenes Venture-Framework, für Organisationen adaptiert

  • Scrum Master & Product Owner Training

    Erfahren Sie, wie Sie mit der Scrum-Methode komplexe Projekte navigieren können

  • Design Thinking: Grundlagen

    Verstehen Sie Ihren Kunden besser, um relevantere Ergebnisse zu erzielen

  • User Story Mapping & UX Design

    Hilft Ihnen bei der Definition der Arbeit, die das beste User Experience schaffen wird

  • Kanban

    Erfahren Sie, wie Sie Ihre Aufgaben planen und priorisieren können, um sie effizienter zu erledigen

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Talks

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Unsere Keynotes und Talks beschäftigen sich mit dem verändernden Businesskontext, z.B. warum menschenzentriertes Design relevant ist, warum agile Frameworks zur Teameffizienz und zum besten Ergebnis beitragen, warum Organisationen wieder unternehmerischer werden müssen oder warum das richtige Mindset entscheidend ist.

Format-Beipiele
  • Transformation & Leadership

    Wie können wir Führung ganzheitlich neu denken?

  • Agile Mythen

    Was sind die Anforderungen und Hürden für agile skalierte Unternehmen?

  • Authenticity & Presence

    Wie können wir als Person und als Organisation authentisch kommunizieren?

  • Entrepreneurship & Mindset

    Wie Sie eine unternehmerische Denkweise in Ihrer gesamten Belegschaft kultivieren können

  • Innovation & Technology

    Wie Technologie die Zusammenarbeit beeinflusst

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We develop.


Wir begleiten Einzelpersonen und Teams dabei, sich nachhaltig weiterzuentwickeln...

...und dabei Kundenorientierung, Engagement, Unternehmertum und Agilität zu fördern sowie Projekte innovativ umzusetzen.

Unsere Formate
Project Work

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Wir begleiten und unterstützen Ihr Projekt mit den neuesten Erkenntnissen in humanzentrischer Innovation und agilen Praktiken, um Ihnen dabei zu helfen, Ergebnisse zu liefern, die die Erwartungen erfüllen und übertreffen.

Format-Beipiele
  • Design Sprint

    Mit verschiedenen Methoden aus verschiedenen Frameworks fördern wir die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und ermöglichen es, sich innerhalb kurzer Zeit auf ein bestimmtes Projekt zu konzentrieren.

  • User research

    Indem wir alle Stakeholder eines Projekts zusammenbringen die Anforderungen eines Produkts an der Anwendersicht ausrichten, beschleunigen wir die agile Projektentwicklung.

  • Vision workshop

    Für jedes Team und jedes Produkt müssen die Interessengruppen auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet sein. Wir geben in einem Workshop Anleitung, um eine klare Vision zu entwickeln.

  • MVP Factory

    Um das Investitionsrisiko zu minimieren, tragen wir dazu bei, Ideen schnell zur Marktreife zu bringen.

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Coaching

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Wir begleiten Einzelpersonen und Gruppen in ihrer langfristigen Entwicklung und stellen uns den Herausforderungen ihrer Transformation.

Format-Beipiele
  • 1:1 Leadership Coaching

    Ein Format für die persönliche Entwicklung, bei dem alle Aspekte berücksichtigt werden, einschließlich Führung von Teams, Sinnstiftung und Festlegung von Grenzen.

  • Authentic Networking

    Kennen Sie Ihre eigene Mission, um wirklich mit Ihrem Publikum zu interagieren und sich von transaktionalen zu beitragsorientierten Beziehungen zu entwickeln.

  • Public Speaking

    Wir helfen Ihnen, alle Aspekte Ihrer Geschichte mit Ihrer Persönlichkeit, Stimme und Körpersprache zu verbinden.

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Team Accompaniment

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Wir helfen bei der Entwicklung von agilen, menschenzentrierten Teams und erarbeiten gemeinsam einen Kulturwandel.

Format-Beipiele
  • Agile Team Coaching

    Wir unterstützen Teams bei ihrer agilen Transformation und arbeiten mit ihnen an ihren laufenden Projekten.

  • Leadflection

    Ein Reflexionsformat für das Management und Führungskräfte in Bezug auf ihre agile Transformation, vom Verständnis der Denkweise im spezifischen Kontext über Coaching bis zum Aufbau interdisziplinärer Teams.

  • Entrepreneurship Program

    Wir begleiten und helfen bei der Entwicklung Ihrer eigenen unternehmerischen Projekte, indem wir unser eigenes Framework, die Entrepreneurial Spiral, verwenden.

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We transform.


Gemeinsam klären und konkretisieren wir Ihre spezifischen Transformationsbedürfnisse und -ziele...

...und planen periodisch geeignete Initiativen und Maßnahmen, setzen sie ein, überprüfen sie und passen sie an. Erfahren Sie, wie Sie in Führung, Struktur und Kultur, d.h. in Abteilungen, Bereichen, Teams und Einzelpersonen Ihres Unternehmens Engagement und gezielte Entwicklung fördern.

Unsere Formate
Transformation Program

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Transformation kann komplex und herausfordernd sein. Wir begleiten Sie durch den Prozess und helfen, die richtigen Herausforderungen zur richtigen Zeit zu meistern.

Format-Beipiele

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Activation

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Transformation kann nicht diktiert werden. Wir helfen Ihnen dabei, die Einzelpersonen in Ihrem Unternehmen zu aktivieren sie für Ihre strategischen Ziele zu begeistern.

Format-Beipiele

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Strategic Partnership

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Wir sind stolz darauf, Ihr Partner in Ihrem Transformationsprozess zu sein und übernehmen dafür die Verantwortung. Unser Ziel ist es, nicht nur zu beraten, sondern auch die Konzeptionierung sowie die Umsetzung und die Auswirkungen einer Transformation zu begleiten.

Format-Beipiele

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Areas of Transformation


How to evolve into an Entrepreneurial Organization

HCI


Richten Sie den Wertschöpfungsprozess Ihres Unternehmens an Ihrem Kunden aus und schaffen Sie dadurch echte Innovationskultur.

Agility


Führen Sie Projekte in Echtzeit durch, während Sie agile Teams kultivieren und eine reaktionsschnelle und effektive Organisation aufbauen, die in einem unsicheren Businesskontext funktionieren und gedeihen kann.

EST


Nutzen Sie die neuesten Erkenntnisse der Organisationstheorie sowie neue Technologien wie Künstliche Intelligenz und Blockchain, um Ihr Unternehmen mit einem intelligenten, effektiven und effizienten Prozess- und Hierarchiedesign zu unterstützen.

EML


Kultivieren Sie eine unternehmerische Haltung in Ihrer gesamten Belegschaft und nutzen Sie das menschliche Potenzial Ihres Unternehmens.

AIC


Gehen Sie über klassisches Branding hinaus und gewinnen Sie über die wahre Identität Ihres Unternehmens Relevanz und Präsenz auf den immer transparenter werdenden Märkten.

Action Area Name


One morning, when Gregor Samsa woke from troubled dreams, he found himself transformed in his bed into a horrible vermin. He lay on his armour-like back, and if he lifted his head a little he could see his brown belly, slightly domed and divided by arches into stiff sections.


Etablierung selbstorganisierter Teams zur Förderung einer Kultur des Vertrauens und des Lernens.


Entwicklung eines Pilotproduktes innerhalb von drei Monaten dank eines humanzentrischen Real-Life-Szenarios


Wie Human-Centered Design Innovationen im größten Rückversicherungsunternehmen der Welt unterstützt


Etablierung selbstorganisierter Teams zur Förderung einer Vertrauens- und Lernkultur

Unser Vorgehen

Unsere Aufgabe war es, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens in der IT-Abteilung von Dr. Oetker zu entwickeln.
Wir folgten dem agilen Ansatz und konzentrierten uns auf Kommunikation, Vertrauen und Transparenz.
Wir hatten zuvor an einem gemeinsamen Verständnis der wichtigsten Konzepte und Methoden sowie an einem Rahmenwerk gearbeitet, das dem Team viel Freiheit für ihre Experimente gaben und es ihnen dennoch ermöglichten, in Übereinstimmung mit den wichtigsten Werten von Dr. Oetker zu handeln.
Mithilfe eines strukturierten Prozesses haben wir das Konzept und die Implementierung von sechs Experimenten ermöglicht, die erfolgreich zur Lösung der Spannungen beigetragen haben.

Das Ergebnis

Wir entwickelten eine Art Blueprint für das Lernen aus Fehlern und die Lösung von Konflikten durch innovative Experimente. Eine neue Kultur von Verantwortung und Vertrauen wurde nun durch das Team verbreitet, das zu einem Multiplikator dieses Prozesses wurde.
Als weiteres Ergebnis sind die Teams nun in der Lage, andere Kollegen und Praktiken in diese Denkweise zu integrieren, wodurch die Wirksamkeit des Programms erhöht wird und so wenig wie möglich von unserer externen Beratung abhängig ist.

Johnson & Johnson


A live pilot developed within three months thanks to a human-centered real-life scenario

Unser Vorgehen

Johnson & Johnson fosters innovation within the organization and shows that it's possible to bring projects to pilot level within three months.
After field research in hospitals and a strategy workshop with the executive board, J2C was able to make a value proposition to J&J Medical Devices.

Das Ergebnis

Within a three-month agile project, a prototype was developed to support J&J at hospitals.
A new department called J&J MD Evolution was initiated that is today still accompanied by J2C.
Next up are two more agile projects such as an internal incubator program, establishment of an idea platform, and an educational program for entrepreneurial activities.


Wie Human-Centered Design Innovationen im größten Rückversicherungsunternehmen der Welt unterstützt

Unser Vorgehen

Munich Re hat uns gebeten, eine Transformationsstrategie für die interne Unternehmensstruktur zu entwickeln mit dem Ziel, innovativer zu werden. Viele Arbeitsstrukturen mussten geändert werden, um Platz für Kreativität und den Mut zu neuen Ansätzen zu schaffen. Unsere Herausforderung bestand darin, die individuellen Bedürfnisse von Munich Re in ihrem Kontext zu verstehen, um eine Innovationslandschaft zu schaffen, die genau diesen Bedürfnissen entspricht. Seitdem unterstützen wir Munich Re dabei, eine Entrepreneurial Organization zu werden.

Das Ergebnis

Wir haben 700+ Teilnehmer geschult, 20+ Basic Design Thinking Workshops abgehalten, zehn Moderatorentrainings durchgeführt, neun Startup Expeditions erlebt - und das alles in acht Ländern.
Ständiges Lernen und Experimentieren mit neuen Arbeitsweisen kann zeitaufwändig sein und die tägliche Routine herausfordern. Die Basis für jeden Erfolg ist die Bereitschaft aller Mitarbeiter - auf allen Ebenen -, die Herausforderung der Innovation auf höchstem Niveau anzunehmen und die Komfortzone zu verlassen. Die Münchener Rück hat sich dazu sehr bereit gezeigt.

Travel Companions


Ready to go on a journey with you

Team Member Name

Über

Unsere Ventures


J2C is a platform that enables and supports one's own entrepreneurial projects

Food Kompanions


Food Kompanions, die bei J2C den Fokus auf die Nahrungsmittelindustrie legen, schaffen gemeinsam innovative Lösungen für bessere Lebensmittel entlang der gesamten Lieferkette.

WTTNW


Welcome to the New World trägt durch die Kraft der Künstler zu einer persönlichen und kulturellen planetarischen Revolution bei.

Uhjilitee


Agile Tools, die sowohl schön als auch funktional sind und Ihnen bei der Planung, Priorisierung und Ausführung Ihrer beruflichen und privaten Aufgaben helfen

Anastrophic


Anastrophic produziert Erklärvideos, die komplexe Inhalte leichtfüßig und lustig wiedergeben

Entrepreneurial Spiral


Entwickeln Sie Ihr Unternehmen entlang der Spirale und entfalten Sie so Ihr volles unternehmerisches Potenzial!


Gemeinsam mit einer Vielzahl von Partnern arbeiten wir an Projekten, die von der Zukunft von Universitätskantinen über Innovationszentren in der Lebensmittelbranche hin zum Erhalt traditioneller Handwerkskunst im digitalen Zeitalter reichen. Wir konzentrieren uns auf die Bedürfnisse von Mensch und Natur und betreiben Feld- und Trendforschung als Grundlage für die Entwicklung von visionären Lösungen und Zukunftsszenarien.
Um das zu erreichen arbeiten wir nach agilen Werten und Prinzipien, wobei jedes Projekt auf die Bedürfnisse unserer Partner zugeschnitten und gemeinsam umgesetzt wird.



Künstler, die durch Welcome to the New World repräsentiert werden, beschäftigen sich mit einer bevorstehenden kosmischen Veränderung, Horizonterweiterungen und kollektivem Bewusstsein - und zwar durch ihr Material, das all das auf authentische, inspirierende und frische Art greifbar und zugänglich macht.
Die erste Musikveröffentlichung Don't Let Me Win (von der BBC als "Song, der in Ihr Leben kommt und nie wieder geht" beschrieben) steht unmittelbar bevor. Besuchen Sie unsere Website, um mehr zu erfahren!



Unter uhjilitee entstehen verschiedene innovative Produkte, die das zeitgemäße agile Arbeiten unterstützen. Diese können sowohl beruflich wie auch privat eingesetzt und von Einzelpersonen oder von Teams genutzt werden. Durch die durchdachte Verschmelzung von Ästhetik und Funktionalität laden unsere Produkte zum kreativen und fokussierten Arbeiten ein.
Zum Sortiment gehören ab Januar 2019 u.a. das uhjilitee Task Book – ein Tool im Notizbuchformat zur einfachen Visualisierung, Priorisierung und Planung von persönlichen Aufgaben, mithilfe von Haftnotizen – und die uhjilitee Task Wall – ein mobiles, tragbares und aufklappbares Arbeitsboard für die Arbeit mit Haftnotizen, welches sich an die Wand hängen oder aufstellen lässt. Es ist besonders geeignet für Organisationen oder Teams, die nicht ausreichend eigene Räume oder Wände haben, um kreatives agiles Arbeiten zu ermöglichen.



Anastrophic nutzt Methoden und Werkzeuge des Design Thinking – ein kreativer Prozess, bei dem menschliche Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Am Anfang unserer Arbeit steht die Empathie für unsere Kunden und Kundeskunden. Hierfür hören wir genau zu, beobachten scharf und erfassen vielschichtige Inhalte in ihrer Gesamtheit. Umgesetzt wird in drei verschiedenen Formaten: Legetechnik, 2D Animation und Mixed Media.



Die Entrepreneurial Spiral ist ein Rahmen, der aufstrebenden Unternehmern hilft, ihre Unternehmung zu strukturieren, sich auf den nächsten wichtigen Schritt zu konzentrieren, ihre Unternehmung strategisch zu bewerten und ihre unternehmerische Denkweise weiter zu fördern.


Greenhouse


Im Dialog mit der Zukunft mit Blick auf Technologien und menschliche Handlungsfelder

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Rucksack


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J2C – Journey 2 Creation GmbH

Harzer Straße 39, 12059 Berlin

Telefon: +49 (0) 30 56828440

E-Mail: start@j2c.de

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