J2C Formate

Präsenz-und Pitchtraining

Unser Präsenztraining befähigt Teams und Individuen ihre Storytelling und Präsentationsfähigkeiten zu entdecken und entwickeln, um somit nachhaltig zu begeistern.

I.

I. Zielgruppe und Bausteine des Formats

Das Format richtet sich an alljene, die ihre eigene Präsenz überprüfen möchten und Wege suchen, von sich und ihrem Vorhaben zu überzeugen.

Dies kann auf Pitch-Situationen einer Idee vor Vorständen oder Investoren zutreffen, der Begeisterung des eigenen Teams oder herausfordernden Verhandlungen und Konversationen die bevorstehen. In Format konzentrieren wir uns auf drei Bereich:  Kompetenz, Kohärenz und Präsenz. Kompetenz beschreibt die Frage nach der fachlichen Fundiertheit, Kohärenz beleuchtet den roten Faden, die Story und Präsenz die eigene Wirkung und den Beziehungsaufbau mit dem Gegenüber.

Folgende Schwerpunkte und Lernziele werden abgedeckt:

  • Die eigene Präsenz wahrnehmen und einzusetzen wissen
  • Den eigenen Narrativen nachforschen und sie platzieren
  • Mit Nervosität und inneren Blockaden umgehen
  • Die Intention und den Purpose für die Situation herausarbeiten
  • Eine attraktive Struktur schaffen “Vom Zweck zum Aufruf zum Handeln”
  • Die Wirkung guter Anekdoten, Beispiel und Metaphern verstehen
  • Die Verwendung einer einfachen, klaren und überzeugenden Sprache verinnerlichen
  • Die Körpersprache unterstützend einzusetzen wissen
  • Die Stimme in Bezug auf Ryhtmus, Tempo und Melodie schärfen

II.

II. Ablauf des Formats

Die beschriebenen Inhalte werden in intensiven Übungen erprobt – die TeilnehmerInnen werden eingeladen, ein relevantes Beispiel miteinzubringen, um so direkt das Gelernte anwenden zu können.

Sowohl in der Rolle des Präsentierenden als auch des Zuschauers lernen die TeilnehmerInnen, wie man einen praktischen Rahmen für das Erzählen von Geschichten schafft und wie man durch den Einsatz von Körpersprache, Sprache und Sprechen mehr Präsenz entwickelt.

 

Der praktische Aufbau dieses Workshops ermöglicht es den TeilnehmerInnen, wirklich zu erfahren, was es bedeutet, präsent zu sein und sich daher wohl zu fühlen. Der Gedanke des Learning by doing ist von wesentlicher Bedeutung, weil er zu einer schnelleren Integration und Eingliederung der oben beschriebenen Konzepte und Ideen führt. Darüber hinaus sind die im Workshop verwendeten Techniken leicht anzuwenden und führen zu nachhaltigen Erkenntnissen auf körperlicher, emotionaler und mentaler Ebene.

III.

III. Über uns

Wir sind teils Beratung, teils Innovationsagentur, teils Coaching und Training Unternehmen, teils Change Manager – und haben damit ein großes Interesse, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Botschaft in die Welt zu tragen. 

Das Training wird von Robert Liethoff durchgeführt, der Inhalte aus verschiedenen Fachgebieten zusammenbringt und Experte im Bereich Schauspiel, Stimmphysiologie und öffentliches Sprechen ist. Die Wurzel und Inspiration seiner Arbeit war und ist seine laufende Arbeit und sein Studium in den folgenden Fachgebieten: Schauspiel, Stimmbildung und öffentliches Sprechen, hauptsächlich mit dem Schauspiel-Coach Larry Moss in New York und Los Angeles, dem Lichtenberger © Institut für angewandte Stimmphysiologie und dem Meisner Actors Space in Berlin.

Robert Liethoff
Coach

Interesse geweckt?

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und gemeinsam zu besprechen, ob und wie das Präsenz-und Pitchtraining ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

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