Als Psychologin und Neurobiologin ist Ina fasziniert davon, wie unser Gehirn tickt und überträgt die neuesten Erkenntnisse aus Neurowissenschaften, Psychologie und Verhaltensökonomie auf die Herausforderungen unseres Arbeitsalltags. Durch die Kombination von Theorie und Pragmatik entstehen neue Wege der Führung und Zusammenarbeit, die den gesellschaftlichen und technologischen Wandel befähigen. Ina zielt darauf ab, die Arbeit zu humanisieren, damit Führungskräfte und Teams ihr Potenzial entwickeln können, während sie gleichzeitig kulturelle Veränderungs- und Transformationsprozesse an ihren Arbeitsplätzen erleichtern. Bevor sie ihr Wissen aktiv auf Organisationen anwendet, konzentrierte sich Ina in ihrer neurowissenschaftlichen Forschung, z.B. an der Freien Universität Berlin und der Columbia University, auf Fragen der neuronalen Plastizität, Entscheidungsfindung, Motivation und Kreativität.

Ina Filla, PhD

Neuroscientist

#Neuroscience #RadicalHumanDevelopment #ScienceAtWork

Als Psychologin und Neurobiologin ist Ina fasziniert davon, wie unser Gehirn tickt und überträgt die neuesten Erkenntnisse aus Neurowissenschaften, Psychologie und Verhaltensökonomie auf die Herausforderungen unseres Arbeitsalltags. Durch die Kombination von Theorie und Pragmatik entstehen neue Wege der Führung und Zusammenarbeit, die den gesellschaftlichen und technologischen Wandel befähigen. Ina zielt darauf ab, die Arbeit zu humanisieren, damit Führungskräfte und Teams ihr Potenzial entwickeln können, während sie gleichzeitig kulturelle Veränderungs- und Transformationsprozesse an ihren Arbeitsplätzen erleichtern. Bevor sie ihr Wissen aktiv auf Organisationen anwendet, konzentrierte sich Ina in ihrer neurowissenschaftlichen Forschung, z.B. an der Freien Universität Berlin und der Columbia University, auf Fragen der neuronalen Plastizität, Entscheidungsfindung, Motivation und Kreativität.

Zwei Wahrheiten, eine Lüge

Als Kind steuerte Ina gelegentlich einmotorige Flugzeuge (als Kopilotin)

Als Kind hielt Ina Ameisenkolonien in ihrem Schlafzimmer fest, um ihr Verhalten zu beobachten.

Ina's älteste Tochter ist Amerikanerin

Fokus

  • Systemisches Coaching und Entwicklung von Führungskräften
  • Teamentwicklung
  • Begleitung von Transformations- und Kulturwandelprozessen
  • Organisationsentwicklung
  • Tiefgreifende Persönlichkeitsentwicklung
  • Krisen- und Konfliktmanagment

Keynotes

  • Radical Human Development

Projekte

  • Entrepreneurship-Programm – 12 Monate Führungskräfteentwicklung für Wirtschaftsprüfungsunternehmen
  • Purpose Entdeckung und Schärfung für Unternehmen und Teams
  • TV-Produktion und wissenschaftliche Erfahrung mit Arte Xenius zum Thema “Charisma”