Jonas ist Organisationsentwickler mit den Schwerpunkten Agile und Human-Centered-Innovation-Methoden. Im Kontakt mit Kunden ist er bestrebt, die Themen Transformation, Kontextwechsel und Herausforderungen in der gesamten Organisation positiv anzugehen. In reflexiven Prozessen führt und begleitet er Klienten auf dem Weg zur Umsetzung neuer Wege der Zusammenarbeit, Interaktion und Fokussierung. Als strategischer Leiter hat er digitale Transformationen und Innovationsinitiativen auf nationaler und internationaler Ebene geleitet. In seiner Tätigkeit als Agile Coach unterstützt er das Management bei der strategischen Einführung agiler Arbeitsmethoden sowie der Operationalisierung von Prozessen und Strukturen auf Teamebene mit dem Ziel einer effektiven Zusammenarbeit, Kundenorientierung und zielorientierter Kommunikation.

“Schaffen wir die Dinge, die wir brauchen, anstatt die Dinge zu managen, die wir haben!”